編者按：新(xīn)時代孕育新(xīn)成長(cháng)，新(xīn)征程召喚新(xīn)作(zuò)為(wèi)。近年來，海南礦業轉型發展過程中(zhōng)，一批又(yòu)一批的海礦人在各自崗位上兢兢業業、銳意進取、攻堅克難，與海礦共同成長(cháng)。我們開設了《新(xīn)時代海礦人》專欄，持續講述新(xīn)時代海礦人的故事，見證他(tā)們與海礦的“乘”長(cháng)與突破。
話少内向，是劉金通在生活和工(gōng)作(zuò)中(zhōng)給人的第一印象。但隻要說起選礦技(jì )術與生産(chǎn)現場的種種細節，他(tā)就打開了話匣子，變得娓娓而談。2018年大學(xué)畢業入職海礦，五年來，劉金通從一個職場新(xīn)人逐漸成長(cháng)為(wèi)可(kě)以獨當一面的技(jì )術攻關帶頭人。
當年，在親友的介紹和推薦下，作(zuò)為(wèi)土生土長(cháng)的海南人，劉金通報考了内蒙古科(kē)技(jì )大學(xué)。未曾想所報考的專業落選，被調劑到了礦物(wù)加工(gōng)工(gōng)程專業，他(tā)對這個專業完全不了解。本着來了就要學(xué)有(yǒu)所獲學(xué)有(yǒu)所成的心态，他(tā)開始了四年跨越南北的求學(xué)之旅。
大學(xué)期間，劉金通一開始并不能(néng)适應南北跨度之大造成的氣候、飲食上的差異，然而當地人對外來人的熱情與親切減少了他(tā)遠(yuǎn)離家鄉的糾結與不安(ān)，他(tā)也逐漸堅定“既來之則安(ān)之”，慢慢去适應不同的環境。
大學(xué)畢業後，劉金通選擇回到海南，入職海南礦業。從校園到職場，是從理(lǐ)論到實踐的真正轉換，對劉金通的專業來說更是如此。入職之初，劉金通被安(ān)排在跳汰工(gōng)區(qū)和磨選工(gōng)區(qū)深入現場跟班學(xué)習。
在公(gōng)司選礦技(jì )術人員的帶教下，他(tā)虛心請教，勤于摸索，學(xué)習調節跳汰機參數，學(xué)習浮選工(gōng)藝流程，目測礦石品位，登記對比指标數據等等，他(tā)在理(lǐ)論學(xué)習與技(jì )術實操中(zhōng)不斷掌握選礦工(gōng)藝流程的各種細節，積累豐富且寶貴的現場經驗。
2019年，海南礦業舉辦(bàn)第三期卓越訓練營。在小(xiǎo)組分(fēn)工(gōng)和推進項目實施時，當時還是一名(míng)生産(chǎn)技(jì )術員的劉金通主動請纓擔任5人項目組組長(cháng)。在項目導師的帶教指導下，劉金通帶領團隊深入研究“降低選礦一廠自然粉礦含水問題”，緻力降低下遊礦源含水量，使自然粉礦能(néng)夠通過皮帶運輸機輸送至選礦二廠，降低運輸成本。幾經溝通與研究，項目組搭建遮雨棚、制作(zuò)小(xiǎo)型振動篩、螺旋機鬥口改造、調節螺旋機轉速、取樣檢測水分(fēn)，逐一實驗、檢測、跟蹤、調試，降低了自然粉礦的含水率和運輸成本。
“因為(wèi)這也是廠裏的一個難點，能(néng)夠當上項目組組長(cháng)，自己還是比較激動。”
對劉金通來說，卓越訓練營這段迎難而上的經曆讓他(tā)難忘也讓他(tā)自豪。自認性格内向、不善言辭的他(tā)，在項目推進的過程中(zhōng)不斷鞭策突破自我，主動組織組員們與導師展開深入交流研究，集思廣益，群策群力。
作(zuò)為(wèi)生産(chǎn)技(jì )術高級主管，劉金通結合生産(chǎn)實際情況，按照公(gōng)司的高标準嚴要求，積極協助廠領導，帶領團隊成員打造“極緻穩定生産(chǎn)”模式，加強選礦生産(chǎn)跟蹤協調，抓好礦源組織、質(zhì)量攻關，推進設備精(jīng)益管理(lǐ)，多(duō)次參與選礦工(gōng)藝優化改造、小(xiǎo)改小(xiǎo)革，推動跳汰快速品位儀制作(zuò)及投入使用(yòng)，參與選礦一廠富粉溢流改造項目，統籌開展“原礦1#2#濃縮池底流礦漿預選抛尾項目試驗”，“總泵尾礦回收半工(gōng)業試驗”，緻力穩定選礦技(jì )術指标，提高産(chǎn)量質(zhì)量。
其中(zhōng)，劉金通作(zuò)為(wèi)試驗主要負責人，帶領團隊成員反複連續試驗磁場強度、脈動強度、處理(lǐ)量等條件，探索最佳設備參數和工(gōng)藝流程，順利完成的尾礦回收半工(gōng)業試驗，為(wèi)相關的周期式磁選機在100萬t尾礦、200萬t尾礦回收中(zhōng)的工(gōng)業應用(yòng)奠定了基礎，推動尾礦回收項目工(gōng)業化，最大程度實現資源回收利用(yòng)與經濟效益提升。
近年來，随着海南礦業的轉型發展，對于各類專業技(jì )能(néng)人才的需求日益增長(cháng)。作(zuò)為(wèi)卓越訓練營第三期順利結業的學(xué)員，劉金通在一線(xiàn)不斷磨砺，自我驅策，在公(gōng)司的培養和支持下，幾年時間，從初出茅廬的生産(chǎn)技(jì )術員成長(cháng)為(wèi)了技(jì )術型管理(lǐ)人才。
談及這些年的成長(cháng)，劉金通多(duō)次講到前輩還有(yǒu)老師傅們對他(tā)的指導與幫助，自己遇到問題時也會反複到現場同他(tā)們交流、研究、試驗。因此，積極實在也成為(wèi)了他(tā)們對劉金通說得最多(duō)的評價。
劉金通坦言，長(cháng)期身處生産(chǎn)一線(xiàn)，在心态上總得要更積極樂觀一些。
“公(gōng)司不斷發展給我們年輕人創造了很(hěn)多(duō)機遇，我需要做的就是主動作(zuò)為(wèi)，學(xué)好本領，提升自己，繼續在崗位上發光發熱。”