編者按：新(xīn)時代孕育新(xīn)成長(cháng)，新(xīn)征程召喚新(xīn)作(zuò)為(wèi)。近年來，海南礦業轉型發展過程中(zhōng)，一批又(yòu)一批的海礦人在各自崗位上兢兢業業、銳意進取、攻堅克難，與海礦共同成長(cháng)。我們開設了《新(xīn)時代海礦人》專欄，持續講述新(xīn)時代海礦人的故事，見證他(tā)們與海礦的“乘”長(cháng)與突破。
李士林：
安(ān)全工(gōng)作(zuò)隻有(yǒu)起點沒有(yǒu)終點
每天，李士林大部分(fēn)時間都在施工(gōng)現場，時時翻閱安(ān)全檢查台賬，并在巡檢工(gōng)程進度中(zhōng)穿梭奔走，積極和中(zhōng)化六建、五礦二十三冶還有(yǒu)相關設備單位人員深入細緻交流工(gōng)程建設中(zhōng)的技(jì )術安(ān)全問題，加強安(ān)全建設理(lǐ)念，排查安(ān)全隐患。
編寫制定項目基建安(ān)全管理(lǐ)制度、各階段各類型作(zuò)業的現場安(ān)全監督工(gōng)作(zuò)指導手冊，不斷加強對施工(gōng)單位管理(lǐ)人員履職、安(ān)全隐患排查、安(ān)全資料管理(lǐ)等問題的檢查力度，層層壓實安(ān)全建設責任，穩控安(ān)全施工(gōng)形勢。從安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系的建立，到抓現場抓日常抓細節，李士林試圖以馬不停蹄的腳步，努力将安(ān)全管理(lǐ)做得比工(gōng)程建設更快一步，緻力于構築起工(gōng)程建設的安(ān)全防護網。
“我們必須把先進的安(ān)全管理(lǐ)理(lǐ)念融入到現在的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，做到現場嚴格管理(lǐ)，直白地講就是婆婆嘴、老鷹眼、包公(gōng)臉、兔子腿。”李士林生動地形容着他(tā)的工(gōng)作(zuò)日常。
從業安(ān)全管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)九年有(yǒu)餘，李士林始終踐行着“安(ān)全工(gōng)作(zuò)隻有(yǒu)起點沒有(yǒu)終點”的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念。氫氧化锂項目建設如火如荼，更專注、更細心、更較真、更勤快，李士林以積極的實際行動護航項目安(ān)全施工(gōng)，保障工(gōng)程建設加速推進。
李和麗：
要成長(cháng)為(wèi)更懂戰略和業務(wù)的HR
随着項目建設不斷推進，星之海也在不斷加大人才招聘力度，持續釋放人才需求，積極招攬锂鹽行業中(zhōng)高端核心人才、專業技(jì )術技(jì )能(néng)人才以及專業對口的應屆畢業生，為(wèi)項目投産(chǎn)達産(chǎn)提前做好人才儲備。截至目前，星之海超額完成今年管技(jì )崗位招聘任務(wù)，完成了年度招聘目标的137%。
2022年10月入職星之海綜合管理(lǐ)部人力資源高級主管李和麗，主要負責公(gōng)司管技(jì )崗位人員的招聘，尤其是锂電(diàn)行業中(zhōng)高端人才的引進。行業内人才競争激烈，如何将行業經驗和技(jì )術經驗豐富的中(zhōng)高端人才納入麾下、如何為(wèi)星之海增添新(xīn)鮮血液，成為(wèi)擺在李和麗面前的主要問題。
從事人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)将近十年，李和麗認為(wèi)自己還需要更上一層樓，她要努力成長(cháng)為(wèi)一名(míng)更懂戰略和業務(wù)的HR，成為(wèi)一名(míng)人力資源領域的行業專家。
李源穿 高玮鴻：
奔跑在新(xīn)賽道的新(xīn)生力量
今年9月份舉辦(bàn)的海礦新(xīn)員工(gōng)培訓與中(zhōng)秋座談會上，星之海的年輕員工(gōng)們積極踴躍地展示了良好的精(jīng)神面貌。
“我很(hěn)喜歡新(xīn)的事物(wù)，找工(gōng)作(zuò)的時候也是特意選擇加入新(xīn)能(néng)源賽道。星之海是新(xīn)成立的公(gōng)司，氫氧化锂項目也是從無到有(yǒu)。我很(hěn)認可(kě)海礦的人文(wén)關懷，同時也很(hěn)喜歡溫暖的海南，還有(yǒu)大海......”畢業于西安(ān)科(kē)技(jì )大學(xué)應用(yòng)化學(xué)專業的高玮鴻在新(xīn)員工(gōng)培訓班上大大方方地分(fēn)享着她加入星之海的原因。
按照計劃安(ān)排，李源穿、高玮鴻這一批跟班人員将在對點單位見習到來年的1月底，開展為(wèi)期3個月的安(ān)全生産(chǎn)知識學(xué)習和實操實訓。他(tā)們，是奔跑在朝陽行業賽道上的新(xīn)生力量，也将帶着蓬勃朝氣與星之海一起向陽生長(cháng)
